임금피크제1 임금피크제 대법원 위법 판견 향후 방향은? 임금피크제란 정해 놓은 나이에 근로자가 도달한 시점부터 임금을 삭감을 하여 고용을 보장해 주는 제도입니다. 나이가 들어 연차가 쌓여 가면서 연봉은 고액으로 치솟는데 신체적 나이 먹음에 업무능력은 떨어진다고 판단하여 대신 떨어지는 업무 능력만큼의 임금음 삭감하고 고용을 보장해준다는 제도였지만 평균 수명이 높아지고 퇴직에 가까운 나이가 돼서도 의료기술의 발전과 자기 관리로 업무 능력이 뒤처지지 않는다는 게 이번 사건에 맹점인 듯합니다. 임금피크제의 종류 임금피크제는 크게 세 가지 유형의 종류가 있습니다. 먼저 정년보장형은 단체협약이나 취업규칙에 명시되어 있는 정년을 보장해주기 위해 정년 전에 임금을 조정하여 삭감하고 정년까지 회사 생활을 보장해 주는 것입니다. 임금피크제를 시행하고 있는 거의 모든 나라는 이.. 2022. 5. 28. 이전 1 다음
